2021天津公务员考试不设“专科”岗,专科生的出路在哪里?
2024-01-04 来源 : 时尚
2021天津公务员考试不设“专科”岗,专科生的出路在哪里?
您好,很高兴回答您的问题。近日全国多地公布了公务员招录简章,纵观绝大多数岗位,本科文凭都是一道“硬杠杠”,“专科”岗位很少,即使有很多也是较为冷门的岗位。对于你提出的问题,我有如下几点看法。01、降低要求,找到自己可以报考的体制内岗位。现在公务员或者事业单位的报考门槛几乎都是本科,但也还是有少量一些岗位只要是专科起点就可以报考了,比如说一些监狱系统岗位或者乡镇基层岗位。建议你多搜集有关信息,降低要求,找到自己可以报考的岗位,像一些事业单位考试或者其他地市的公务员考试都可以多去尝试。02、尽可能提升自身学历水平。专科起点的更要抓住机会,尽可能提升自己的学历水平。像自学考试、教育等,现在提升学历的方式也很多,要尽可能不断提升自己,为自己就业赢得更多的机会和主动权。03、多考取专业技能证书,提升就业竞争力。很多行业,专业证书的含金量不低于文凭的含金量,比如说像会计专业,即便你是专科毕业,如果你能拿下CPA,那你也能获得很不错的就业岗位。所以专科生也要多考取有关的专业技能证书,提升自己的就业竞争力。结束语专科生也不要气馁,只要不断努力,都有可能逆袭成功。具体来说,如果你是想考体制内的岗位,那就降低要求,找到符合自己报考条件的岗位报考,如监狱系统公务员或者一些乡镇基层公务员岗位;同时要不断加强学习,争取提升学历;当然,你也可以多考取专业有关的技能证书,提升就业竞争力。我是爱聊教育话题的高校教师,喜欢请关注我,期待与大家共同交流。
- 同时也没钱2012
你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?
讲真,一万多的学费很便宜了,现在基本都是两万多的,四年下来十几万,但是想想,十几万在人生长河里算什么?错过了就是遗憾一辈子。现在社会竞争激烈,学历鄙视,随便一家公司都需要本科文凭,一句话:能上本科,不读专科。过来人建议,仅供参考
- dongrijd
对于自考学历认可,是否值得花时间去考取?
肯定值得花时间去考取,现今社会,学历越来越高,学历越来越重要。在时间允许的情况下,建议还是去争取高于第一学历的第二学历,这对你的将来工作前景前途肯定是有帮助的。建议可以添加中公教育的老师,免费咨询学历提升的专业意见和备考建议。
- 林果果呦
在工作中,学历和工作经验哪个重要?
我们开始从学校步入社会小,第一步可能面临的就是找工作,一般我们会去人才市场逛一逛,那么人才市场里面公司招聘肯定有一定的门槛,第一就是学历,学历就是我们接受的文化程度,某些招聘公司可能会有不同的要求,比如说高中,大专毕业,学士硕士学位,更高端的可能就博士,研究生等,学历对于我们每个人以后的发展都很重要。第二就是工作经验,工作经验就是我们从参加某项工作积累的经验,这里面包括很多,比如说社会经验,工作能力,以及各种在之前工作中学到的技能,以前工作经验对于我们完成以后新的工作肯定也是非常重要的。那么我们在工作中,学历和工作经验哪个重要呢,我个人觉得,学历与工作经验在工作中是相辅相成的,学历决定我们的知识面,工作经验决定我们的能力,但在实际的工作中,学历代表的是理论知识,工作经验代表的是实际操作,那这样看来工作经验比学历更重要
- 浅笑无痕jss
在工作中,学历和工作经验哪个重要?
【职场上,工作经验和学历同样重要 文/公吨职言】有些人认为学历只是一块敲门砖,这种观点不完全准确;有人认为工作能力比学历更重要,这就走了另外一个极端了,也是错误的。在职场中,学历和工作经验是伴随你整个职业生涯的东西,都是同样重要的东西。学历是敲门砖用人单位录取需要一个权衡的标准。对于初入职场的应届毕业生来说,没有实际的工作经验可以证明他们的职场能力,因此HR只能靠一些“硬件”来挑选人才。而对于那些已经有数年工作经历的人来说,学历和毕业院校也是一个很好的筛子。要知道HR每天都可能收到成百上千份的简历。一份一份地看非常耗费时间,先用学历筛一遍,可以大大减轻他们的工作量,还不会给人落下话柄,同时也提升自己公司的格调,一举多得。学历虽然不能够证明你的工作能力,但起码可以说明你是一个有学习能力的人。另外从可能性的角度说,高学历的人对工作的认知(不仅包括理论知识,还包括工作内容)要比学历低的高。学历和毕业院校也是工作中沟通的桥梁不要觉得学历和毕业院校只是应届毕业生求职,或者工作资历在5年以内的职场新手才有用,其实这两样东西会贯穿你的整个职业生涯,时常会被提起:升职时,学历和毕业院校是一个重要的参考;觥筹交错时,不期然地就会提起你是哪个学校毕业的。如果能够拉上关系,双方立刻感觉不一样了。虽然还是陌生人,但好像已经神交已久似的;对于站在中国高校顶端的那几家大学,校友网往往是职业生涯的一大助力。工作经验是职场的基石进了公司以后,学历的作用就会大大降低,领导和同事更看重的是你的工作能力。员工的学历可能可以为领导撑起面子,但是真正赚钱的里子还是要看员工的经验的。不是说清北毕业的就一定好用,一切让事实说话。决定升迁时,第一看的也是工作能力,而非学历。学历只要达到岗位所需要的程度就可以了。除非竞争同一个岗位的员工各方面都差不多,那这个时候学历和毕业院校才是重要的参考指标。希望我的回答对你有所启发和帮助。如果觉得有用的话,请点赞、留言和分享。我是阿吨,我会定期给大家带来一些职场的资讯和分享。大家如果对职场方面的话题感兴趣的话,请关注我 @公吨职言,谢谢大家的支持!
- 逛社区o觅知己
在工作中,学历和工作经验哪个重要?
个人觉得这是两个阶段,学历在同是刚毕业起跑线上很占优势,但在毕业两年后,经验远远比学历重要,如果不是知名大学,学历相对于经验来说不抵其半。
- 沉睡的花蕾
在工作中,学历和工作经验哪个重要?
学历,代表的是有理论基础,有培养潜力,可以培养到较高的高度;经验,代表的是拿来即可借鉴,见效快,能快速适应工作。哪个更重要,不可一概而论,看你的需求是什么。如果你的公司拥有一批高学历的职员,缺的是经验,那当然经验显得更重要。他会在短期内为公司带来很多宝贵的经验,而这些经验是你们以前花了很多精力都无法解决的。因此,这时,你会觉得经验重要。相反,如果你公司有实际经验的人不少,但很难提升到很高的高度。那就可以找一些有学历,有理论基础的人来培养。但培养需要时间,见效没那么快。一旦这些高学历的人培养起来,他们就能到达较高的高度,他的作用就会超过哪些单纯有经验的人。还有一点要记住,培养新人要有留人的方案,不然就成了培训机构了。
- xnbc
二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?
个人建议:放宽眼界,提升自我。为什么这么说呢?一、目前总体来看,硕士毕业生工资整体水平应该是要高于本科毕业生的,当然,如果要拿一两个极个别的人来比较,硕士毕业生工资没有本科毕业生高的也有。二、学历终究是一个求职敲门砖,不管是硕士毕业生还是本科毕业生,在当今非常严峻的就业形势下,应该更清楚地明白自己的求职目标,更珍惜自己的就业机会,放眼未来,长远打算,而不是仅仅盯着眼前的几百元的工资差距。三、术业有专攻,在自己的专业领域里继续做好“拿手”的事情。单位最看重的是你的个人价值,可以放射到单位上,为单位创造更好的价值,因此不断地提升自己,增强自己的价值,才是从长久意义上,自己更应该去考虑的。
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