在工作中,学历和工作经验哪个重要?
2023-11-14 来源 : 明星
在工作中,学历和工作经验哪个重要?
学历在职场是永恒不变的话题,到底是学历重要还是经验重要?根据公司阶段的不同,所要求的也不相同我现在所在的公司发展已经有五年的时间,从最初的的10个人历经五年的时间逐渐发展到现在80多人。在最初的阶段我们为了能吸引人能够入职我们公司,只要他有相关的工作经验,无论是怎样的学历我们都照单全收,所以现在有部分老员工的学历仅有大专学历,有些甚至是高中学历,但是公司现在的营业额已经达到上亿水流,我们在选人这方面也在逐渐提升,有部分岗位必须是全日制本科,这只是入门的门槛,但具体是否可以入职主要还是要看专业能力是否达标。所以不能说学历比较重要还是工作经验比较重要。在企业的初期,可能我们更加看重工作经验,发展到后期之后学历就是一个门槛。就像现在大厂,正式员工基本上都是全日制本科以上,有些必须是985、211毕业,当有一定的知名度的时候,企业为了提高整体的综合素质水平,必须设置一定的门槛。如有选择请你一定要多读书,给自己最低的要求至少是一个本科我面试很多人,其中有高学历也有低学历的人,但是如果是有两个候选人,一个是高学历另外一个学历相对比较低一些,那么我们肯定优先录用高学历的人,这是自然法则。高考是一座独木桥,为什么会分重点大学、一般大学其实这就是筛选出优秀人才最公平的方式。所以如果有能力一定要读个本科,如果现在你已经错过了,那么就要求自己的现在以及未来的孩子一定要读个本科,学识永远都会是比普通人走得更远。
- 确实矜持
中职要不要专升本?
现在企事业单位用人提高质量不顾成本,比如小学教师吧,大专足唉,可偏用本。另外,专科(中职)找工作不易,有条件的学生们还是升个本好!以后看大门的必须是专科以上!
- 不过挥手间
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
专科生没有那么差。但现在的人才越来越多,企业招聘需要成本,怎样才能用最少的成本招到最好的人才。那么学历证明就是最节约成本的方法。1.企业招聘、培养人才都是需要精力、钱财的,所以用相对适合、不出错的方法去筛选人才。2.专科生的能力相对来说没有那么强,要么专科生自己努力提升自己的能力,要么就接受现实。3.专科生是大学毕业生,社会上大学毕业生只占了全社会的极少部分。只是有的人学历不高但社会经验丰富,能力强;有的人学历高,学习能力强。所以专科生不用担心被人歧视,只要努力,金子在哪都会发光的。
- 难才
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
专科生并不差,一项过硬的技能,或者成为一个技术专家,有时候比本科起点的学生更受人尊敬,也更能创造价值,保持积极良好的心态,不要对这些话语过于敏感。
- scyouyougu
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
我是普本,不是985,也不是211,是不是对普本存在偏见,普本真的那么差吗?
- jiangyoubiao
没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?
大专人,人上人
- Sheepyxl
没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?
不难看出,关心此问题答案的伙伴,不少是为学业与发展问题纠结了很长时间的。为了展现价值取舍的思路原理,我打算用“效率”“科学”和“学习”来代替 “本科”或“大专”开始话题。从大数统计的角度上看,人能得到的总回报,客观上会基本等于他(她)所能为社会提供的服务价值有多大。同样的服务(生产产品其实是劳动服务,也是服务的一种),劳动时间越长、生产效率越高,产值就越大;对于厌恶性的工作(条件差或风险大),还会有额外的补偿(否则服务供给会不足)。人的寿命与生理忍受力是有限的,不可能无限供给劳动时间(因而“忙”往往不能让人摆摊困境),也不可能承受太大的生命风险。所以人类通过科学技术提高生产效率、增大产能、化解安全风险。那些掌握了科学技术的伙伴,或者具备高度自学及自律能力的人,往往更能在竞争中脱颖而出。所以HR招人,最关心的问题必定包括“干成过什么” “高考排名如何”(看学历的动作,主要还是看的还是学校,然后反推高考排名)。但容易被忽视的是,无论什么专业,其实到岗后还是需要不断学习(四五年所学是远不够一辈子用滴),否则就会与时代脱节、在竞争中落败。想在同等劳动时长的情况下把生活质量往上推,就要努力把工作与学习能力排名往前靠,最好靠到工作圈子内的前5%。所以我们必须珍惜任何学习的机会,千万不要错过。遗憾的是,并非每一个人都善于理论学习。对于他们,更多的知识只能通过勤奋劳动,在生产工作中不断探索、积累而得,这个过程很漫长,但经过十年、二十年的坚韧、沉淀,干出业内好成绩的人,比例还是不小的。回到“本科”或“大专”的话题。今日的“本科”与90年代以前的“本科”不能同日而语,后者有“高考排名2%”的标签效应,比现在的985、211都不差。但考虑到公职招录需要“本科”甚至“研究生”这类硬标签,所以对于立志从事相关职业的,这道坎迟过不如早过;但若不考虑公职招录(成功率低、相对成本重),那么省下一笔“买标签”的费用,扎实选一份自己喜爱的大专专业(能与大企业就业挂钩的就更好),踏踏实实认真接受培训,学到扎实的动手操作技能,然后在岗位上兢兢业业干上五年八载,或许就会有一片小天地了。此外,很多生产技能是多行业互通的(例如电工技术、PLC编程等、工程测量技术等),在生产学习中应优先掌握、争取实践;还要有意识学习关联知识,使常用的各种技术在脑海里融会贯通,让自己的能力形成体系、堪当大用。最后要记住的是,学习、践行“真心善待自己的服务对象、感恩他们”原则是最最重要的,他们会给我们提出很多创意源泉、支撑我们的进步。每一个人的幸福都离不开服务对象的支持。
- hugi204
你身边的大专生毕业后过得怎么样?
过得挺不错的。有个大专生毕业才五年,现在已经自食其力买房买车,还经营着自己一个不大不小的公司,业务也不错。所以,赚钱不看学历高低,只看能力。你能力强就是小学毕业照样成功,能力差,那么就完蛋了,博士毕业恐怕除了会读书,实际工作起来,解决问题还是差。
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