函授本科在学信网上查到了不？

2023-12-13 来源 : 明星

函授本科在学信网上查到了不？

在部队考的函授大专学历学信网上查不到是很常见的。军队院校的学历数据有保密性，在学信网上无法查询，尤其是军校全日制统招学生（部分地方军校生的还是可以上学信网注册学籍，查询学历信息的），军校成教函授学生的信息是不上学信网查询的。军校自考本科和大专的信息是可以上学信网查询的，对于不上学信网查询的军校学历学生，对于用人单位以及其他方面涉及学历需要查验证书真伪的，您可以申请认证，学历认证中心会根据您书的情况出具书面的查询报告。学历认证的具体事宜可免费咨询起航学习网的学历认证老师鉴于国家从2001年起实行高等教育学历证书电子注册制度，经总参谋部、总政治部批准，军队院校（含军队研究生培养单位和武警部队院校）将同全国高校一起，按照国家教育部关于《高等教育学历证书电子注册管理暂行规定》的要求，统一实行高等教育学历证书电子注册制度军队院校学历证书注册采用国家教育部统一研制下发的电子注册信息管理系统，由院校对毕业学员领取的学历证书进行注册；总部汇总、审核全军院校学历证书注册情况并报国家教育部备案，同时进入全国高等教育学历证书档案库，对社会提供单个书的电话查询军队院校学历认证流程:

: snowbaby00000

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

针对多变的商业组织，文凭和工作经验的关系更多是相对的，大概规律如下。 1. 对国企来说，文凭比经验重要，因为排场和面子是第一位的，哪怕是浪费也不眨眼。 2. 对民企来说，经验比文凭重要，因为企业首先要生存，排场和面子是第二位的。 3. 对研究型组织例如研究院和企业研发中心，文凭比工作经验重要，因为达不到相应的学历要求，就说明你不能在这个圈子里混，或者说这个游戏你没的玩。 4．对销售型等零售终端型公司，工作经验比文凭重要，因为在生产商或者总部的眼里，把东西卖出去就是你存在的所有价值，其余空谈。 5. 从求职者的角度来说，在企业从海量简历里挑选乃至初试时，学历比工作经验重要。因为这些HR专员，对不起，不是HR主管或者HR总监，在挑选简历时，为了图方便，通常先设立学历标准。假如要求本科，就直接把高中，中专，大专，硕士，博士统统cut掉，多么省事？复试时，由于基本上所有应聘者学历等同，那么淘汰的标准只能是从应聘者的工作经验和临场发挥进行考核了。所以学历会使你面试的几率增加，但最终是否成功很大程度上取决于你的工作经验和临场发挥。 6. 从求职者的角度来说，如果你想短期内迅速取的职业生涯的飞跃，提升学历是最简单便捷的方法，因为你可以迅速和相同级别的对手区别开来。工作是很平凡的，但对于已经不耐烦的招聘人员来说，他们已经懒的从谎言中挑选诚实。你昔日多年心血的耀眼项目，甚至比不上你的竞争对手轻描淡写的一个谎言。 7．如果你性情急躁，适合提升学历；如果你性格坚韧，喜欢乌龟与兔子赛跑的故事，那么工作经验对你更重要。 8．从招聘者的角度来说，如果你想立竿见影，那么应聘者的工作经验对你更重要；如果你希望长期慢慢培养骨干，那么他们的学历对你更重要。 9．假如工作经验是你在职场上的冲锋枪，让你不断的越营扎寨，那么学历学位，就是你平常系在腰间不怎么用，遇到钉子碉堡时一扔进去就立马解决问题的。 10．如果你想成为一个伟大的CEO，那么学历学位和工作经验对你都重要。当然，你还需要那么一点点运气。

: ammnie

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响找工作，但如果有突出的工作能力，会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1，学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历，有2年软件开发工作经验，之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬，而且也不受尊重，想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司，他都投过简历，但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊，他说了自己的困惑，那些大公司招聘信息是真的吗？从来都没约过我面试。猎头告诉他，想去大公司的候选人很多，所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985，211学历，要求低的也是全日制本科，二本以上，最弱的是全日制本科，通过高考考上的本科。2，学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职，她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是，一线执行岗位，工作经验不重要，学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务，需要策划，项目，执行这些岗位要本科以上学历背景，英语好，最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理，都是海外研究生学历背景，他们之前的工作一个属于金融行业，还一个属于快消品行业。3，学历不够，经验匹配度高，也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长，要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐，猎头心里没多少把握。他有MBA学历，但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头，自己一直在欧美外企工作，曾经直接汇报给美国老板，英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中，Sam表现出他优秀的职业素养，岗位经验丰富，管理幅度相当，企业文化类似，英语还很流利。经过几轮面试，Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1，常规情况，尤其是校园招聘，学历的重要性最大。2，除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985，211学历，一般公司的的学历要求是本科学历，根据求职者人数多少，可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3，非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人，可能会放低对学历的要求，但依然存在最低学历门槛，比如大专学历以上。4，对于销售，操作工，快递员这些个人比企业更挑的工作，一般没有学历限制。5，如果求职的各项条件都是平平，那么企业会在意学历条件。6，如果只是学历条件一项偏弱，其他条件都很优秀，那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括：同行业同岗位优秀经验，行业口碑，难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议：如果学历不是很好，但想得到更好公司的更好岗位机会，可以先做好手头的工作，锻炼出自己的核心竞争力，有成绩之后就有机会了。

: 月忆伶仃

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

是真的，专科学生可以考虑

: naiqiao83

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

你是刚高考完的学生，我并不建议你去读自考。首先一点就是，参加自考是得不到全日制的学历的，更没有什么全日制自考学历这一说。自考就是自考，全日制就是全日制，两者不能混淆。这个是自考这个是统招，上面写的是普通高等学校首先明确一点，自考也是属于国家教育部认可学历，不过适合报考人群为非高考生，在职的社会人士提升学历。你高考完，你还有其他的机会，本科线上不了，你就上专科全日制，因为专科全日制你还可以考统招专升本，拿到的是全日制本科。再不行就复读。这类是属于统招专科在读生考的全日制本科，上面写的是普通高等学校，为统招所以你的路还有很多，但是统招的机会你只有一次，如果没有这个机会，考自考是可以的，但是如果有统招的机会还是不要放弃。你的选择，因为我不知道你的不理想是多少分数，如果能上本科，普通的本科也可以，如果不能上本科，上专科也没有问题，因为你后面还是可以能过统招专升本拿到本科学历的，毕竟现在的专科分数线也不高，一般的专科线也都能上，但是如果你自己觉得不甘心，那你可以再重读一年，能有拿到统招的机会就去读统招。自考的难度也不低，真的在学校里你想拿自考本科，还是有难度的，专科自考科目有14-16门，根据专业不同，本科自考有13-14门，一起差不多就是30门。在校四年，你要努力把这30门科目考过去也是要花一翻功夫才行，如果在之前的高中的基础不是很好的情况下，难度还需要自己估量一下。大概的我先讲这么多，如果还有不清楚的地方你可以留言，我再来跟你解答。

: sunwendikqh

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

这是害人的，高中毕业不能直接自考本科，必须拿到专科文凭才能自考本科，他这样一来就是忽悠你先自考专科了，这样会导致，毕业后应届生的身份没有，关键还不是全日制，第一学高中，考公务员估计以后都不好，事业单位就更难了，看身份还得看是不是应届生，校招就与你无缘。最佳方法是:在全日制专科期间有上进心自己报自考或者专升本或者毕业后在自考。

: jianan1205

你认为本科生和专科生之间的差距有多大？

直接说一个，不管你进公司，还是考研深造，落户，你都可以看出专科和本科区别

: windowhotmail

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

第一学历其实也就展示着一个人的自身能力和自律。当然入了大学以后只要努力你可以读本科了直到博士。专科生可能自身的自律性不够好。学习本身就是一个需要个人主动去参与的过程，因为自律不够好，导致学习不够好。

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