怎么辨别自考书的真假？

2024-01-10 来源 : 明星

怎么辨别自考书的真假？

在查询真假之前，首先同学们要知道一个事实，国家承认的学历教育有5种，统招、广播电大、网络远程教育、高考、自学考试5种，除此外，其它均不是国家承认的学历，我们说的真假分辨也是说的这5种学历教育的。查询自考真伪方法：学信网

: yeyelingya

当今社会，学历和能力哪个更重要？

当今社会，学历和能力哪个更重要？我之见，学历仍然显绿更重要。因为，学历的过程本身就是代表着一种“能力”。没有一个好的过硬的学习能力是不可能完成较高的学历，如本科，硕士，博士《博士后》。这是一个14年之久慢长历练的过程。他本身而言除了坚持就是能力的体现。其二，社会的进步，人类发展和科技创新必须具备转强，转高的知识水平与科研能力。纵观全世界，顶级科学家及重大科技成果应该都是具有一定知识的人才得以成就的。并非单一去看某个个例。知识是改变人生的阶梯。知识是创造未来的基础。知识是推动生产力的法宝。古今中外，无不重视知识，无不储备人才。天才是知识的积累，能力是知识的体现。其三，有不少能力较强的人知识面很欠缺，但并不代表他就是没知识。因为，他在某个方面能去善于思考，寻找方法，反思实验后才得以成功。这本身就是一个学习和思考的过程。这类“工匠”也有不少。但他们在成功的道路付出了多少汗水，反复实验，不断学习的艰辛。可见，这种所谓的“能力”实际上还是要有不少的磨练与知识的学习。所以，纵观古今，学历在推动社会进步与发展中显得尤为重要。不可置疑。

: bb2009ling1014

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

关于是否看第一学历这个事情，其实每个公司的情况都不太一样，就是有些公司或者是HR个人很在意，但是也有很多公司或者HR不会看重这个，认为能力，性格更重要，要说具体那类公司会这样，其实是没有这样的分类的，所以只能多投多试，找到真正适合你的公司。关于面试有以下几点建议。面试前，做好基本的形象包装，发型、衣着打扮等。了解公司招聘岗位要求，以及行业状况；复习职位相关专业知识；了解公司面试流程、类型和技巧；准备好简洁且有说明力的自我介绍，并做好心理调节，尽量轻松自然的面对面试环节。把握面试前的黄金3分钟，一般在面试开始前，面试官可能会主动与应聘者随便地聊一聊天。有些同学这时不知道面试官是什么意思。他们会暗自纳闷：“这种寒暄要考察我的什么素质？”、“面试是不是话中有话呢？”。其实面试官这样是为了融洽一下面试气氛，尤其是有些同学过于紧张或拘束，这种寒暄就能起到放松的作用。这是面试官科学测评人才的一种技巧，也是面试官友善态度的一种表示，你大可不必顾虑重重，只要热情地随声附和就可以了。但寒暄作为面试的“序曲”，不应该喧宾夺主。有的同学见考官随便地与自己寒暄，就忘了这个原则，自己主动地寻找话题，面试中的寒暄绝对不是日常生活中和朋友之间的寒暄。记住，你在前三分钟给面试官留下的印象很可能决定了你整个面试的过程和结果，从言谈举止到穿着打扮都直接影响到你被录用的机率，一定要高度重视。面试官对于简历的提问，在一般的面试中，面试官首先会以你的简历内容为主线进行提问，而提问方式分为两种。一种是粗略的就简历的所有明细及内容提问逐个提问，另一种是选择重点部分提问（例如实习经历、社会实践经历等）。不过两种方式的目的是一致的。对于应聘者来说，在这个阶段应该注意：第一：确认简历中的大环节。不能在简历里做假或夸大其辞，否则很容易当场被有经验的面试官戳穿。第二：面试官会对简历中的可疑部分提问可能隐藏在不经意的小问题之中。第三：小心面试官从你放松的话题套情报。面试官可能会从你的学校生活谈起，寻找一些轻松的话题，勾起你对大学的美好回忆。而当你滔滔不绝聊起过去时，你的工作能力、为人处世信息也在不知不觉中传入了他的耳朵。8、关于最后一问在面试最后的阶段，面试官一般会给应聘者提问的时间和机会。对于应聘者来说，出于礼貌，你起码应该问一个问题。此时你若一言不发，会给面试官造成两种印象：第一：你对该企业没多大兴趣，因此实在没什么可问的，这样当然会令你在面试官中的印象大打折扣。第二：你没有能力提出好问题，这样面试官会认为你反应较慢，不会应酬。这时可以针对公司和工作本身提一些问题。在此，再强调一次，即提问一定要谨慎，注意礼节和分寸，不要提问太多，不要让面试官因回答你的提问而费力劳神。要留意面试官的各种暗示。如果考官谈笑风生、兴致正浓，你不妨多说几句；如果面试官显得疲倦，急于休息一下，你就要尽快结束你的提问，并主动告诉面试官你的提问完了。9、面试小细节你进入面试房间是否知道敲门示意，尽管那是一扇虚掩的门，进来后是否顺手把门带上，是否主动有表情地向考官问好，以及你是否从容坐在考官的包围当中都是在这个阶段考察的要素。在这个过程中，你的一举一动、仪态、着装等等都是面试官细致入微观察的着眼点。

: rachberry

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

如今的教育理念越来越重视家长，老师，共同教育，父母有责任给孩子良好的学习环境，也就给父母亲更重的教育任务，对于父母本身有点文化的那些人，迫使他们从工作内外挤出来时间辅导孩子，但对于那些本来就没怎么上学的家长，辅导孩子作业，成了巨大的挑战，有的视频让亲朋好友帮忙，更多的可能是请老师或机构辅导，但是，这无疑给家长带来了更大的经济压力，我觉得，学校应该在鼓励家长辅导的同时，发辉微课的作用，让老师录制解题辅导分析，让不知道做的孩子可以看视频理解。

: 金色的叶

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

那就不辅导啊。其实，这代表家庭教育中的一大经典场景：当孩子提出超出家长能力范围的问题和需求时，家长应该如何回应？从为人父母的角度来看，家长当然希望成为孩子心中的superman和英雄，在孩子心中是战无不胜、攻无不取的超级英雄。但事实上，随着孩子的年龄不断增长，所接触的外部世界的范围不断扩大、接受的信息不断增加，甚至开始接触到家长不曾接触或理解的世界时，这个问题应运而生：小到家长无法再辅导孩子够够功课，大到无法再对孩子的人生选择或重大决策提出建设性的意见。这也许很残酷：家长希望参与孩子成长、助力孩子成才的良好心愿，是为人父母的人之常情。然而，家长也无需过度苛责自己，因为家庭教育不是要把家长变成“全能型家长”或者“36行样样精通的家长”，因为那不现实，也并不像想象中那么有用，而是将这样暴露家长无知的尴尬时刻转换成“教育机会”(teachable moment)。因为在这样的时刻，具体教给孩子的作业内容不是最重要的，更重要的是，要传达给孩子什么样的解决问题的思路，传递出什么样的面对困难的态度。简而言之，家长大可向孩子坦言：“妈妈/爸爸也不会”。在孩子面前承认自己的无知不可怕，更重要的是，要引导孩子争取认识到每个人都可能会有自己不懂的地方，认识到每个人都有自己的局限性，认识到每个人都并非尽善尽美。在这一认识之上，让孩子对自己的不足感到坦然，从而能够坦然的去尝试、去犯错误、去寻求帮助、去使用外部资源。这一步心理建设很重要，因为它关系到孩子能否迈出行动的第一步。心理建设是不够的，还需要教孩子怎样去解决这些问题。具体可以介绍给孩子一些解决问题的思路，比如：- 向专业人士寻求帮助，也就是老师，或者在这些科目有专长的同学和邻居；- 查找对应的资源和信息，比如查找参考资料学习解题思路等；- 利用工具解决问题，比如互联网资源等。总而言之，家长无法结题并不重要，重要的是在陪孩子解决问题的过程中学习为人处事的方。

: 永远的凝凝

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

保安也是硕士生就业的选择之一

: 柠檬Lemmon

郭德纲的学历较低，那么他为何能做到出口成章？

等郭同学百年后查查他的历史

: 真纯牛奶

无学历可以报考哪些东西？

不限制学历的应该还是比较少的吧，如果有的话大部分也是技术类的资格证书，比如厨师、驾校等。还是好好考学历吧

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