西安学历入户后，小孩上学是不是问题依旧严重？

2023-12-20 来源 : 生活

西安学历入户后，小孩上学是不是问题依旧严重？

谢谢邀请：你的问题我看糊涂了，学历入户什么意思，小孩有学历嘛？才上学那有学历，你是不是说西安户口上学是不是很严重，西安本地户口的入学还行吧，比如你是霸桥户口，那么你在当地上学就容易多了，因为西安学校只招录本地户口学生上学，这在中国应该都一样吧！现在上学难，如果都招外地户口那么本地孩子怎么上学？据我了解，不是西安户口的孩子要在西安上学要花很大一笔费用，要是名校更是难上加难，认识一个河南人，在西安做生意，为了让孩子在未央区某个学校上学，这个学校还是有点名气，属于省重点中学，花了十万块钱，家长也是为孩子操碎了心啊！辛辛苦苦挣的钱都给学校了，还不是为了孩子将来上个好大学，家长也心满意足了，教育局知道嘛？钱去哪了，问题啊！制度上的不足也许造成现在的这样，希望孩子们都上个好学校，不管那的户口，国家应该改革创新一下了，都是中国人嘛！

: u_103497088

网络教学平台有什么用啊？

通过远程教育获得的书无论是专科还是本科都可以报考公务员，参加任何的国家考试和职称评定考试。参加职称评定需要满足一定的学历要求，而获得远程教育书的学生，则可以参加职称评定。

: 冯春城

山东有什么好的职业学院，念完初中就可以去的？

如果感觉自己考不上高中，但是又希望将来能拿个文凭，可以选择初中起点的3+2学校，一般就是专科学校。班主任手里有本厚书，叫中考报考指南，上面有好多符合要求的学校，但是班主任一般不给你看，因为他希望你能考职专，可以通过关系要来这本书参考下。

: 水惊秋

参加高考获得的中医药大学本科可以考执业中医师吗？

2002年以前入学的可以，2002年以后入学的，如果入学之前已经参加医师资格考试且取得执业助理医师资格，才能用学历参加执业医师考试，除上述两个情况外，其他的不可能

: elee007

学历对于找工作真的那么重要吗？

1、学历是找工作的敲门砖学历是一把钥匙，是学子们踏入社会的敲门砖，学历是用人单位衡量人才的一把尺子。绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历的要求。2、学历是考公务员的最低要求国家明文规定，要想考公务员最起码的条件是大学毕业，如果没有这个学历，报考公务员只能成为空想。3、学历是职称晋升的基本要求许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、法律、法官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。而且没有相关专业的学历是没有资格参与职称考试的。4、学历是干部或员工晋升的首要要求很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗?5、学历是商业合作的一个重要武器商业合作成功与否有许多因素，但其中有个重要因素是不可忽视的，那就是学历，当一方听到对方的领导团队是高学历的团队，这种合作是一种光荣，仿佛看到了成功的曙光。6、学历是工资级别的一道门槛大部分的企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，有的企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低。7、学历是谈恋爱的一个重要筹码经常看到朋友们在炫耀自己的对象是某某大学毕业的，可见，学历都成了谈恋爱的重要筹码。而且学历高的人圈子也通常较广，认识到对象的机会也更高。8、学历是父母的骄傲子女考上大学时，毕业拥有一本学历证书，父母无不喜上眉梢，多少年的辛劳在这一刻一扫而光，因为他们知道，他们的子女从此就能走上更好的生活。

: 素颜牛牛

学历对于找工作真的那么重要吗？

很重要。很多年前总是流行“读书无用论”，总是会有各种报道，xxx从身无分成了xx大老板，xx小学学历，最后雇佣大学生给他打工。我在报考志愿的时候就觉得读个专科无所谓，幸亏后来父母说通了我，让我去复习了一年，后来终于上了一个本科。直到自己上了大学，工作了才发现，学历很重要。那些没有学历的土豪大老板们，如果不看重学历，为什么还要去花钱买一个大学文凭呢？为什么在招人的时候只要大学生呢？中国这几个知名的互联网大佬，哪个不是名牌大学出来的？就拿最简单的来说，很多国内五百强企业，HR在筛简历的时候，可能只看211/985的，别说面试了，简历这一关都过不去。再有，如果想考公务员，国考好像最低学历是本科的，省考有专科，但是省考很多都是乡镇。这就是区别。还有，如果想考研深造，哪怕你是专科学历都不能立马考研。出国什么的更不用说了。但是如果你说你家有钱，可以一切拿钱来搞定，那就当我没说。

: hzl79486456

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历当然会影响找工作！每个企业都需要大量优秀的人才，社会上有好多人才，那么企业HR怎么才能到招聘到人才，最常用的是这两种方法：1、通过职员或猎头，挖相关行业的人才。2、发布招聘信息，吸引就业人员投递简历。第一种情况，只有具备很好岗位技能的人才会被行业认可，被猎头或同行推荐，这种情况一般不会太注重学历要求，除了那些对员工有硬性的学历要求的研究院或国企单位。当然要达到这种被行业接受的能力是需要多年积累的，大多数的职场小白远远达不到。第二种情况，是大家最常见的情况，每个岗位都会有无数人投递简历，HR面对大量的简历，只需简单的筛选就可以过滤大部分简历。一、年纪和性别等条件是否满足二、学历和专业是否满足三、是否有相关工作经验以上三条就可以过滤很多简历投递者，学历和专业就是HR最先关注的一项，如果没有好的学历，可能根本就没有机会进行下一轮的笔试或面试。

: 水濯良

没学历，没个好身体，出人头地容不容易？

不容易。但是如果有方向，顽强的向目标方向前进，就一定会成功，一定会出人头地，令人刮目相看的。

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