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什么是远程教育.?

2024-01-10   来源 : 生活

什么是远程教育.?

远程教育是指将课程传送到校园外的一处或多处学员的教育。现代远程教育则是指通过音频、视频(直播或录像)及包括实时和非实时在内的计算机技术把课程传送到校园外的教育。 世界远程教育的历史可以追溯到本世纪30年代。随着先进的信息技术,特别是互联网的出现,远程教育的特征发生了深刻的变化。 远程教育的发展 在20世纪早期和中期,远程教育技术(如打印机、收音机和电视的特征是单向传输。这一时期远程教育技术主要用于从老师到学生的信息传递,这种传递模式没能起到学生之间沟通的作用,仅实现了师生之间有限的交流。当时的传输技术还受到时间的限制(例如学生们收听收音机和收看电视节目的时间是预先安排好的)。 第二代技术出现在1960年,大大改进了第一代技术对时间的依赖性。录像机和有限电视的出现,使远程教育课程传播部分不受时间限制,将录制好的课程内容的录像带发给学生,使他们可以随时观看。然而,在别的方面,这一代远程教育技术同上一代相比并没有太大的不同:学生之间、师生之间的交流还是很少。 80年代中期,远程教育开始使用个人计算机技术,不久,又出现了双向视频会议系统。第三代远程教育技术同以前相比,教员可以传送大量更加复杂的信息给学生,使学生之间、师生之间可以通过电子邮件、聊天室和电子公告牌进行交流。计算机辅助教学、计算机模拟以及其他通过计算机磁盘、光盘和互联网等途径的电子资源进一步表现出这一代远程教育的特征。 第四代远程教育技术更加先进。学生之间、师生之间的交流得到了加强。进行交换的信息的数量和种类显著增加,信息更新更快捷。这减少了远程教育对时间和空间的依赖性,使实现真正意义上的虚拟大学成为可能。现代远程教育融合了第二、三、四代技术。 远程教育在中国 远程教育在中国的发展经历了三代:第一代是函授教育。这一方式为我国培养了很多人才;第二代是80年兴起的广播电视教育。我国的这一远程教育方式和中央电视大学在世界上享有盛名;90年代,随着信息和网络技术的发展,我国产生了以信息和网络技术为基础的现代远程教育。

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我特别好奇如果是中专毕业上的大专专升本可以吗?

专升本分为两种,统招专升本和教育专升本教育专升本是肯定可以参加的统招专升本需要依照学校政策,有的学校可以有的学校不行注意关注教育局官网的政策,也可以拨打当地教育局电话咨询

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高考是什么时间上课?除了学费还要交什么费用?

函授是寒暑假集中授课,业余是周六周末及节假日寒暑假授课。除了学费还有书费,非医学类书费500,医学类600.

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想考教师资格证,自考成考学历可以吗?

当然可以!只要是国家承认的学历就可以报名!要求:一、幼儿师范学历可以报幼师资格,中师及以上学历可以报小学教师资格,大专及以上学历可以报到中学教师资格,本科及以上学历可以报高中教师资格!二、有符合要求的师范类学历可免试拿证;有符合要求的非师范类学历可以报名,但要参加教师资格考试;有人说我有符合要求的非师范类学历,还有低一层次的师范类学历或者教师资格证要考试吗?是的,需要参加教师资格考试。因为你学的低学历的教育学、心理学等,任教高一层次学校是不合格的!要参加学习与考试!

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想考二建证,但文凭不够,如何以最快的速度拿到一本函授大专文凭(国家承认)?

这种中介多的很,代报名的到处是,花钱都能搞定,

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自考本科和教育本科有区别吗?

自考本科和教育本科在样式上有区别,但在学历效力上是等同的,都是国家承认的学历,都是在教育部学信网上可查的学历。1、自考本科学历上标注的是“高等教育自学考试”;教育本科学历上标注的是“高等教育”。2、自考本科学历上盖有两个章,一个是主考院校的章,一个是省自学考试委员会的章;教育本科学历上只有一个章,是报考院校的章。

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你觉得提升学历有必要吗?为什么?

有必要。我一个同学专科,在学校自考本科,基本上是毕业了拿到专科和自考本,但是这个自考本很多单位还是不认可,普遍全日制本科。她工作了1年后,在家里待了1年,我们联系她她也不告诉我们在干什么,就这样在家里待了1年,后来她把考上研究生的消息告诉了我们,我们才知道她在家里待了一年就是备考研究生,在校读2年,相当于全日制。自考本是毕业1年后可以报考,专科毕业5年后可以报考研究生,考上了是全日制的,这种是普遍认可的,我相信她毕业了可以从事体制内的工作。现在高考这种培训机构也很多,相信也有存在的价值,因为例如你是专科,你成考本科,相比于同等专科,还是有点优势的,但是选择成考尽量和你专科学的专业差不多,这样找工作可以从专业知识的基础进一步加深。还有学校类的专升本,这种全日制升本很不错,随之考研。有的工种需要证书,也可以报个培训机构选择考个证书,这对于找工作都是不错的有利条件。

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对于一个38周岁,成教本科,十多年HR工作经验,现在失业了找不到工作的人有何建议?

38周岁,正是中年危机爆发的时候,这个时候遇到这样的问题是一个很正常的事情,要理性对待,千万不要过于焦虑,冷静分析一下自己,再来考虑如何应对。一.检讨分析自己的优势弱势:因为没有太多关于你的详细信息,我先大致判断一下你的优势和弱势。优势:工作经验丰富,专业能力强。弱势:年龄偏大,学历偏低。除了以上分析,你还要检讨一下自己,过去十多年的HR工作经验里是否一直在重复一些低价值的事情,有没有参与过一些大型的人力资源管理变革以及人力资源管理IT系统导入,这些经验对很多大公司都是需要的。另外,是否有提升过自己的专业能力,比如人力资源证书、专业培训能力、绩效管理能力的提升,因为HR不仅是招聘,包括选、用、育、留等完整的管理体系,找到自己的短板,加强这方面的能力提升。另外,工作这么多年,积累了多少人脉资源?因为人到中年,不能只依靠投简历找工作,有时候朋友推荐比投简历更靠谱。二.基于优势弱势来分析未来建议:第一,继续找企业HR工作。人到中年,上有老下有下,压力很大,首选的还是去找一份稳定的工作。但是基于你的弱势分析,再想找一份合适的工作,需要提升自己的短板,比如参加一些培训,或者读一个免考试的MBA,这样对自己找工作有帮助。另外,还是要多通过过去积累的人脉资源推荐,不要顾及面子不去找朋友,每个人都会遇到人生低谷的时候,请朋友推荐不丢人。第二,从事猎头方向的工作。目前猎头是发展比较快的行业,HR的工作经历正好是猎头公司需要的,你需要改变的是端正心态,从基层开始做起,做的好的话,每年收入也是非常可观的。第三,从事咨询服务。很多咨询公司有专门开设针对企业人力资源模块的咨询服务,如果你专业能力足够强的话去做这样的咨询顾问收入也是非常可观的。总结:中年危机并不可怕,最重要的是端正心态,做好优势弱势分析,找到努力的方向比盲目去找工作更重要。如果各位觉得我的回答有用,欢迎各位点赞、评论、转发。您有任何问题都可以留言,我一定逐一回复。我是【谭谈流程】,专注于职场领域的文章与问答,欢迎关注。

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