高中毕业，你认为是去当兵好，还是去读专科呢？

2023-12-14 来源 : 情感

高中毕业，你认为是去当兵好，还是去读专科呢？

我建议去大学读一年再当兵，这样既可以实现当兵又对你读大学有好处，读一年大学进去后，就是大学兵，如果好运还能当技术兵，即可以学军用技术又可以报效祖国，同时如果你立了军功还可以在升学方面更方便，国家对待退役军人升学很优待，你可以去了解一下。

: wwdni

专科大学生活是怎么样的？

先说明，本科大学和专科大学的生活真的有很大区别。高中老师说大学生活有多好，每天想睡到几点睡几点，追自己喜欢的女生，谈一场轰轰烈烈的恋爱，做自己喜欢的事，但真实却不是这样的，给你们看看一个普通专科生的日常。早上六点起床，六点15出操，六点五十早餐，七点回宿舍洗漱收拾，七点五十进教室，九点五十课间休息二十分钟，十一点五十五放学午饭，十一点半回宿舍，打打游戏睡觉，一点三十午睡，两点二十起床上课，四点二十下课，教室看书，或者参加活动，六点三十吃晚饭，七点晚自习，作业看书，八点五十下课回宿舍，玩游戏聊天洗漱，十一点半睡觉（并非绝对）。这就是一个专科生三点一线的生活，除了这还不说，名义上是一个高职院校，说白了就和高中没啥区别，况且还没高中有情怀。啥都有规定，啥都不能干，按时起床，按时睡觉，而且专科的设施和师资都非常的有限，不管做什么事情都是提前规定好的，选修根本没得选。当然我说的也不是绝对的，可能那些好的专科还不不错，如果你想真正的体验大学生活，那就好好学习。

: Hei_設绘

高中毕业没上本科的现在是一种什么感受？

肯定后悔呀！但是应该还有一种无力感吧！年少时认为一切都无所谓，等到了自己觉得很重要时，却无力得到[石化][石化][石化]这个阶段很痛苦的。但是只有痛定思痛，涅槃重生，才可能改变之前自己放纵欠下的债吧！要不这辈子大概率就这样了[骷髅][骷髅][骷髅]

: 沉香哦棕

高中毕业没考上大学，学什么比较好？

很多人，即使是名校大学毕业出来后，依然碌碌无为。也很多人，即使未能上大学，依然风生水起，光宗耀祖。成事在人，不在天。虚度光阴，再有理想也未能成。笨鸟先飞，努力提升自己的，前途光明。

: 兔闺

女孩子高中毕业，没考上本科。读什么学校，学什么专业好找工作？

师范类的，目前很多地方都急需教室

: 太乱

高中怎么提高学习成绩？

谢谢邀请！虽然各地高中情况存在一定差异，但作为高中老师，结合您的描述，还是谈一些自己的看法，希望对您能有一些帮助！首先，您的描述中提到“还是很迷茫”，这说明您没有把高中阶段的学习目标定位得比较清楚！这非常重要！目标不明确，动力就不会很大！高中阶段学习，目标直指大学！大学就是走向社会一个比较重要的起点。虽然，现在研究生都满天飞了，但上大学依然是大多数人的选择，况且，大学和大学之间的差别还是有的！从您的描述中看出，您还是想考取心仪的一所大学的，这就值得拼搏奋斗！想清楚自己想要去哪城市上大学，专业也很重要！改行不是不可以，但毕竟影响不小。时间也是成本！“人无远虑必有近忧”还是应该抓紧想清楚！其次，您也提到现在都马上是“高二下学期”了！时间无多！而且我们都知道，一个学年，第一个学期长些，五个月多，这第二个学期，时间非常短！可谓，“时间紧，任务重”！比如您马上开始的这个学期，大概四个月样子，中间又有许多“五一”、“清明”、“端午”等假期和高考、自考等考试的影响！因此，时间奇缺！虽然各地安排不同，高二第二学期，不少学校必修教材学习都已经结束了，有些学校已经安排知识复习和强化！学习任务繁重！因此，建议您及早解决以上问题，抓紧进入状态，为自己的目标拼搏奋斗！信心是要有的！好在现在大学录取率不断提高，考取一所学校并不难！不清楚您是文科理科，您可以对照历年录取分数作为参考！最后，祝您高考成功！

: yan_hongjian

高中生如何提高自己的数学成绩？

在高中理科课程里面，数学的分量非常之大。数学是理化学科的基础，起着奠定基础的作用，物理化学很多时候需要繁杂的计算过程，直接影响最后的成绩结果。理所当然的，每年高考，理科的数理化相应的有一些压轴题，分额很大，尖子生的较量就在最后的几道题。如果本身学习很好，可以进行突击练习，就自己薄弱的点进行专门的大量的练习，当然其他的也要时常巩固。如果自己本身成绩不是十分理想，就可以选择性的放弃后面几道题，对前面难度相对小的方面当做重点，尽量做到该拿的分数都拿到。

: gnhj

今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事，坐标4线小城市？

北漂之前，我在家乡的单位做过两年行政。在这个标准的四线城市，每月有两个周五，我都要和人力资源部门经理到人材市场进行招聘。和题主的问题一样，我确实看到的场景就是招聘的比应聘的要多。九点钟招聘会正式开始的时候，还有一些人流。还没到十点钟，整个招聘会现场，就已经很冷清了。招聘其实也有淡旺季之分，2月3月时，应聘都会稍微多一些，7月8月也还好一点。其余的月份，就是比较惨淡的了。当地人力资源部门其实也很尽心。但无论是组织多么给力，基本上也都是竹篮打水。由于是买方市场，应聘者大都很有底气。把招聘单位的情况，问个清清楚楚。自己能做什么，却说不出来。外人看来，好像他是招聘的，我们反倒是应聘的了。参加招聘会上的次数多了，逐渐发现了一个规律。比如，我负责招聘的单位，直接需要有工作经验的销售经理。但在这个四线小城市，根本就没有符合要求的应聘者，就算最后把学历压到高中，也没有招到。而其他的单位也差不多，比如隔壁的单位，需要招聘熟练的数控机床操作工，每每也是空手而归。还有一家培训中心，需要英语方面的培训老师，当然，也是无法招到。更多的单位，招聘保安等低端工作，待遇也很低，更是招不到人。因此，来招聘会应聘碰运气的人，就越来越少了。甚至应聘的人比招聘的人还少得多。最根本的原因，就是中高端人才大多汇聚在一线城市。出于个人发展的原因，留在大城市对自己的前途更为有利。所以，在四线小城市根本没有这样的人才来应聘。还有，在四线小城市，很多人求职，根本就不到招聘会上来。由于区域面积小，大家彼此抬头不见低头见，因此，熟人很多，关系多。很多人就是通过这种关系，找到工作的。再有，四线小城市的应聘者，由于学历和工作经历所限，无法从事更高端的工作。守家在地，不缺吃不缺穿，因此也不愿意从事高风险的工作。所以，招聘职位最多的销售工作，一直很少有人问津。无论男女，所有应聘者更倾向于工作简单，风险小的文员之类的岗位。而对于一个企业来说，最不缺乏的，恰恰也就是这类员工。所以，在四线城市中应聘者意向和岗位需求有着较大的矛盾。基于自己的将近两年的招聘经历，想和在四线城市招聘的单位分享一下经验：一、招聘会要做好宣传。这需要当地的人力资源部门，至少提前半月就要有所行动。把招聘会的信息通过各种渠道，推向全社会。让更多的应聘者知道在何时何地举行。二、放松对于应聘者的硬性要求。比如学历问题，很多单位出于对学历地坚守，非本科不要。其实，你不要指望一个本科毕业，工作经验丰富的人，会屈尊到小城市来发展。另外，中国是一个老龄社会。年轻人大都集中在一线城市。在四线小城市里，很多招聘单位规定应聘者必须在40或者是35岁以下，其实，只要是对方能够达到工作要求，适当放宽年龄限制，也并非不可行。三、做好网络招聘。现在网络已经很普及，网上招聘，还有可能招到一些素质较高的应聘者。至少也可以作为线下招聘会的一个良好的补充。上面几点经验，留给需要招聘的朋友们做一些参考。希望都能招到合适的人选，实现双赢的效果。

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