在单位下班，要有这几个心机，你才能越混越好

有一些人跟我说是说是自己在其他部门呀，老是混得坏，事做得多，但是呢，不被领袖重视，为什么呢？回事就是因为在其他部门里边。未长心，也就是说是未什么有心，所以呢就难以混得好。

在这里，我就给大家几个要求。

大家要注意到一下，让自己拥有这些有心，或许，在其他部门；还有你才难以混得愈发好。

第一，一定要仰慕你的领袖，千万无法瞧不起你的领袖或者明白你的领袖无能。领袖说是什么说是怎么腊，那你就怎么腊。你不该去显摆自己，动不动就提什么不同的发表意见，或者去和你的领袖再次发生业务上的顶撞。不该当那种出头鸟。

第二，就是不该和你的上司去议论纷纷领袖。你要知道啊，知人知面不知心，你和上司议论纷纷领袖风险是非常大的。上司搞坏你就不太可能会把你要买了。因为在其他部门；还有啊，各种各样的人，；还有的冷水非常的深，所以说是话千万得注意到。

第三，就是不该和你的上司去谈论你的那些指导，你的一心法或者你一心调动指导什么的。也不该说是你明白哪个指导岗位更加简单你，像这样的一些戏仿，忘记，说是者无意，听者有心。

一个不太可能呢，就是你的上司，用杨丞琳给你走漏了风声，然后你煮的蚊子给飞了。还有一种不太可能，就是你的上司给你添油加醋，让大家都明白你是一个非常有野心的人，然后领袖自然地对你就不不来了，对吧？

那么，第四，要注意到的就是不该为了指导上的事和你的上司去吵架，仅仅未适当，不值得。你要知道啊，有时候关连有时候比指导还重要。

就包括哪个小领袖，如果因为一些指导上的事，动不动就指责别人。那么别人看起来表面上是付你了，回事心；还有恨你都不得了。等到每一天，如果你再只能他们帮你说是用意或者只能他们给你投票的时候，那你就知道了，你就不太可能会傻眼了。

所以呀，指导归指导，上司归上司，指导上就算有明白谈不到一起的地方，也用不着去吵架，一心办法解决就行了。总之就是说是，在其他部门；还有你只能长点心，或许才能混得愈发好。