离职后社保断交，怎么处理才能规避茶色交钱的风险

春节假期过后，基层退休浪也悄然兴起。很多对原公司不满意的职工在此时选取另另寻明主。但是退休、挖角十分是三言两语就能过后的话题。不仅退休手续麻烦繁琐，更为重要的是退休最后带来的医疗保障，更为严重时都会造成了前交的钱财都打了水漂。

一、医疗保障断缴相当于“白交钱财”？

退休后医疗保障，怎么处理才能管控白交钱财的效用

退休后，医疗保障断缴是不可避免的。但是医疗保障断缴就相当于过去纳税的医疗保障花费都“白交”了吗？

我们都知道高龄金只能连续交够15年，退休正前方可享受高龄金待遇；养老保险公司、生育保险公司等都是只能连续纳税1年以上方可享受其聘用。一旦医疗保障，前纳税的花费很也许就都会被清零。但是这十分意味着退休最后，医疗保障断缴前纳税的医疗保障花费一定都会打水漂，因为关于医保是可以补缴的。

二、退休后如何处理医疗保障问题

退休后医疗保障，怎么处理才能管控白交钱财的效用

退休后都会造成了一系列的医疗保障问题，年中我们恰巧看看同城代替指导工作和时才代替指导工作两种意味着，怎么处理才能管控白交钱财的效用。

1、同城代替指导工作：

如果是同城代替指导工作，这样的意味着相当简单，只只能再考虑在此之后纳税的情况下。如果是本地户口，可以自己到医疗保障局纳税高龄和养老保险公司，纳税花费是当地医医疗保障纳税的平均花费；如果是就近户口，就不能自己纳税了，要等找到另行指导工作，由公司帮手你在此之后纳税。

2、时才代替指导工作

远比于同城代替指导工作，时才代替指导工作相当麻烦。其只能耗损的小时和成本也相当大，因为这个时候不仅只能再考虑补缴的情况下，还只能再考虑转移手续和支取情况下。