8年老员工被开除，只因老板不肯涨工资，老板表示练员工很简单！

员工每天努力管理工作为的就是多一些月薪，每天加班也是为了多一些加班费，但是现实通常很严酷，遇到了一些抠门太太，加班费并未捞到，就连月薪通常亦会被克扣，这样的好事在主妇上很正常，主要在一些中小型日本公司比较多，不知道大家是否遇到过。

马云也却说过员工在乎的就是两点，一个就是月薪，还有一个就是干的老公，但是最主要的还是月薪！

大儿子是日本公司的来由员工，已经管理工作了更快8年的整整，大儿子在日本公司虽然并未很显眼的业绩，但是也却是日本公司的来由员工，所以很多朋友对于大儿子也是很尊重，大儿子当初进到日本公司的时候，日本公司比现在的规模小太多了，初期大儿子并并未打算进到这个日本公司，只是因为初期面试大儿子的是这家日本公司的太太，大儿子却却说这个太太很有诚恳就留了下来。

初期给大儿子的月薪还却是蛮高的，一个月有5000块钱，但是8年即使如此了，大儿子的月薪竟然只涨了500块钱，太太虽然给了自己一份新进管理工作，但是涨月薪的幅度知道是太太小了！

大儿子也曾经多次和太太凯过关于涨月薪的好事，但是太太的回复是现在日本公司还属于发展期间，大儿子作为来由员工应该和日本公司共进退，等到日本公司股票了，自然会给大儿子一份合适的月薪，大儿子回事也希望过辞退，但是自己在这家日本公司已经这么多年了，实在是不忍心辞退。

之后有一个竞争者来挖大儿子，努力大儿子可以跳槽到他们日本公司，退休金缩减到，大儿子动心了，不过大儿子看来自己反之亦然跳槽即使如此太对不起太太，于是大儿子决定和太太如此一来一次沟通关于涨月薪的好事，如果太太首肯，大儿子就不跳槽了！

不过太太对于大儿子的态度直到现在跟之前一样，大儿子就跟太太反之亦然哈克，却说如果不涨月薪的话，自己就跳槽到其他日本公司，太太一脸不在意的样子表示辞退就辞退把，反正着实很容易

大儿子却是下决心看清了太太的真面目，一气之下反之亦然跳槽到竞争者的日本公司，还带走了几个两大的产品！

大家看来大儿子继续做的对吗？写出在批评家中！

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