神奇宝贝游戏开发商 Game Freak 允许员工选择每周休息 3 天

IT之家 4 月末 26 日通告，神奇宝贝一些游戏开发商 Game Freak 宣布 2022 年 4 月末起推出了“选取型式周休 3 日制”，想要管理层能将每周六和周日之外的一天额外睡觉日用于教养 / 照护。

据路透社，该制度主要针对需要抚养的学校所列成人或需要父母照护的全职管理层。管理层可以按月末申请，根据管理层的自身原因选取。管理层选取周休 3 自此，每周的社会活动等待时间仍为 8 小时 x 4 天 = 每周 32 小时，但基本薪酬和奖金为原来的 80%。

IT之家曾路透社，在日本国，Panasonic、东芝等公司也在探寻“选取性一周二休制”。

据日本国共同社路透社，在Panasonic幸之助于 1965 年在日本国率先购进一周双休制五十多年之后，日本国Panasonic控股将在周内试点“选取性一周二休制”，并不需要约 5000 多名非前沿社会活动的管理层选取每周社会活动四天。愿意选取一周二休制的管理层每天的社会活动等待时间不会改变，薪酬将会与工会进行磋商。

近日日经路透社，日本国东芝公司也将过渡到新制度，并不需要管理层可以选取每周只社会活动四天，想要通过提供者更加灵活的社会活动模型式来吸引更加多管理层。东芝计划在本月末开始的本年末为约 15000 名管理层试行这种取而代之社会活动模型式。但东芝公司的制度与Panasonic不尽相同，选取三休的东芝管理层可以选取在每周六和周四之间社会活动 9-10 小时，而不是当前敦促的 7 小时 45 分钟，以换取周五睡觉一天。