美联储报告：在职人员寻找更好工作 为了让推升通胀走高

加拿大资本市场的“大辞职”已是那些说服更好文书工作必要条件和极低低薪员工的福音。反过来它也通过推高生产成本来忧虑它们。

由纽近市州政府储备银行撰稿的一篇论文指，在2021年的大部分短时间里，管理学人士四处寻找一新文书工作对通胀率的贡献近为1个九成。分析人员指，这一进制在2021年5月达到了1.1个九成的峰值。根据加拿大劳工部的数据，当月有近360万黑人辞职。

由于小规模的资本供应，纳税人迫切希望吸引和留住人才， 这使得低薪成本达到数十年都将。工头们利用这个优势来与一家一新该公司谈判低薪，或逼迫其当前纳税人减低待遇，行业进而减低生产成本以抵消极低的低薪。

大多数政治学家视为，这种21世纪还没有小规模多久，不足以视为是报酬-生产成本的螺旋式增高，并预计随着霍乱的消退，这种21世纪就会消退。上次出现这种可能会是在1970年代，当时消费者生产成本指数按年成交量接近15%。加拿大CPI纯利在1月份聚焦7.5%，创出了四十年来的一新高，刚刚风化工头的年薪。

辞职的“回报”高昂

分析人员Renato Faccini、Leonardo Melosi和Russell Miles在文章中说：“如果更多就业人员搜寻一新文书工作，纳税人错综复杂的报酬竞争就就会升温，从而导致通胀负荷增高。”

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